Au Pakistan, l’entrepreneuriat des femmes prend de l’ampleur grâce à des initiatives innovantes qui non seulement autonomisent les femmes sur le plan économique, mais leur apportent également les compétences, les réseaux et la confiance nécessaires pour s’épanouir sur des marchés concurrentiels. Au cours du premier trimestre 2025, plusieurs organisations de la société civile (OSC) ont mis en œuvre des projets percutants destinés aux femmes de diverses régions et communautés, leur offrant des opportunités concrètes de développement des compétences, de génération de revenus et d’autonomisation sociale.
L’une de ces initiatives a été menée par la Fondation Naqaash dans le cadre du projet « Empowering Women through Jewelry Making » (EWJM, Autonomisation des femmes grâce à la fabrication de bijoux). Des sessions de formation ont été organisées à l’Université d’Asie du Sud (14-15 mai 2025) et à l’Université d’économie domestique (16 et 22 mai 2025), auxquelles ont participé environ 65 à 75 femmes âgées de 20 à 40 ans issues des classes moyennes et moyennes inférieures. Les participantes ont appris l’art de la fabrication de bijoux fantaisie et d’accessoires, ainsi que des compétences en marketing basées sur le cadre des 4P. À la fin de la formation, plusieurs femmes ont exprimé leur intérêt pour la création de leur propre entreprise de bijoux à domicile, démontrant ainsi des résultats tangibles en termes de génération de revenus et d’initiative entrepreneuriale. Ce qui rend cette initiative particulièrement innovante, c’est qu’elle se concentre sur les femmes qui sont souvent confrontées à des restrictions de mobilité et culturelles, leur permettant de travailler à domicile tout en créant des entreprises durables.
Une autre initiative pionnière a été lancée par SRD dans le cadre de son projet « Women Empowerment Through Skill Enhancement » (Autonomisation des femmes grâce à l’amélioration des compétences). Deux grands séminaires de sensibilisation ont été organisés entre mars et juin 2025 à Rawalpindi et Islamabad, réunissant 235 participantes. Ces sessions ont permis aux femmes de se familiariser avec les outils numériques, les plateformes de commerce électronique et les possibilités de revenus en ligne, leur permettant ainsi de se lancer dans des activités entrepreneuriales sur le marché en ligne. En outre, le SRD a participé à un sommet de deux jours sur la technologie et l’entrepreneuriat, élargissant ainsi les réseaux des participants et leur accès à des collaborations commerciales potentielles. L’aspect novateur de l’initiative du SRD réside dans le fait qu’elle permet aux femmes d’acquérir des compétences numériques dans un pays où l’accès à la technologie et aux plateformes en ligne est souvent limité pour les femmes, en particulier celles issues de communautés marginalisées.
The Facilitation Alliance (FA) a mis en œuvre le projet Kissan Ki Beti, axé sur les femmes rurales et les petits exploitants agricoles. Au cours du premier trimestre, FA a organisé deux grandes sessions de mobilisation, l’une avec des représentants de la société civile et l’autre avec des femmes rurales bénéficiaires, afin de présenter les concepts de valeur ajoutée dans l’agriculture et de réduire les pertes après récolte. Ces sessions se sont tenues à l’université de Layyah et à l’Institut Muhammad Ali des sciences et technologies, et ont réuni plus de 50 femmes et parties prenantes. Les sessions comprenaient également un programme de formation des formateurs (ToT) à l’utilisation des machines, afin de préparer les femmes à gérer de manière indépendante les activités à valeur ajoutée. Ce qui rend cette initiative innovante, c’est qu’elle s’adresse aux femmes des zones rurales qui bénéficient rarement de programmes de renforcement des compétences, en combinant les compétences techniques et les opportunités d’entrepreneuriat dans le domaine agricole.
Enfin, GIA a lancé le projet Eco Dignity, qui cible les membres de la communauté Khawaja Sira et d’autres groupes marginalisés dans les zones urbaines. Au cours du premier trimestre, l’organisation a organisé deux sessions de sensibilisation communautaire avec plus de 75 participants, parallèlement à l’achat et à l’installation d’équipements de production respectueux de l’environnement. Vingt participants ont été présélectionnés pour la première session de formation qui débutera à la mi-juillet 2025 et qui leur permettra d’acquérir les compétences nécessaires pour produire et vendre des produits durables. Cette initiative est innovante car elle cible des personnes souvent exclues des opportunités économiques traditionnelles ( ), leur fournissant non seulement des compétences leur permettant de subvenir à leurs besoins, mais aussi des techniques de production respectueuses de l’environnement.
Ces initiatives témoignent collectivement d’une approche transformatrice de l’entrepreneuriat féminin au Pakistan. Au cours du premier trimestre, plus de 400 femmes et membres de communautés marginalisées ont été directement touchés par des formations, des sessions de sensibilisation et des programmes de renforcement des compétences. Les résultats concrets comprennent la création de petites entreprises, le développement de compétences numériques et marketing, et une plus grande indépendance économique pour les participants.
Ce qui distingue ces initiatives, c’est l’accent mis sur l’inclusion, la durabilité et l’innovation. Elles ciblent les femmes et les groupes marginalisés qui sont traditionnellement sous-représentés dans les programmes entrepreneuriaux, fournissent des compétences pratiques pouvant générer des revenus immédiats et, dans certains cas, comme le projet Eco Dignity de GIA, intègrent la durabilité environnementale dans le modèle économique. Au-delà de la génération de revenus, ces programmes aident les participants à gagner en confiance, à élargir leurs réseaux et à s’engager auprès d’institutions et de marchés qui leur étaient auparavant inaccessibles.
Alors que le Pakistan célèbre la Journée internationale des entrepreneuriat des femmes , ces projets illustrent comment le développement stratégique des compétences, un soutien ciblé et des approches innovantes peuvent transformer la participation économique des femmes. Grâce à une collaboration continue avec FAME et d’autres partenaires, ces OSC ouvrent la voie à un avenir où davantage de femmes pourront diriger des entreprises durables, inspirer leurs communautés et contribuer de manière significative à l’économie.
