¡Histórico! Aumento salarial por negociación colectiva para trabajadoras del hogar en República Dominicana

El pasado 8 de abril de 2025, República Dominicana marcó un hito en la historia laboral del país. Por primera vez, se logró un aumento salarial del 30% para el sector del trabajo doméstico siendo esto resultado de una negociación colectiva en la mesa tripartita del Comité Nacional de Salarios. Este avance se hará efectivo a partir del 1 de mayo de 2025, y da continuidad a la resolución tomada en 2022 que estableció una tarifa mínima para este sector históricamente excluido. 

Con el aumento logrado, el salario de las trabajadoras remuneradas del hogar -TRH-  en República Dominicana es de 13,000 pesos dominicanos (alrededor de 213 USD). Con esto se avanza al reconocimiento de su trabajo en la economía del cuidado, aunque falta mucho por hacer. Dado que, estas trabajadoras siguen enfrentando condiciones desiguales frente a otros sectores, ya que todavía no existe en la ley una definición clara sobre su jornada laboral. Actualmente, se discute en el país una propuesta para reformar el Código de Trabajo, con el objetivo de establecer un límite de 8 horas diarias para las trabajadoras externas y de 10 horas para las que residen en sus lugares de empleo. Definir de manera clara la jornada laboral es esencial para garantizar mejores condiciones y avanzar hacia una verdadera igualdad laboral para este sector.

Foto tomada en el Ministerio de Trabajo el 8 de abril de 2025. De izquierda a derecha: Ruth Díaz, presidenta de FUNAMUTRA; María Cornelia Valdez, secretaria general de UNFETRAH-FENAMUTRA; Eddy Olivares, Ministro de Trabajo; Victoria García, presidenta de la Asociación Trabajadoras del Hogar ATH-CNUS; Marubeny Pérez, secretaria general de SINTRADOMES-CASC y Elena Pérez, secretaria general de la Asociación Trabajadoras del Hogar.

Este logro es un paso fundamental en el avance de los derechos y el fortalecimiento de la autonomía económica de las mujeres, quienes representan la gran mayoría del trabajo doméstico en el país y en la región. Reconocer su labor, regularizar sus condiciones y garantizar un salario digno es clave para construir una sociedad más justa y equitativa.

¡Celebramos esta conquista! fruto de la lucha organizada y el compromiso colectivo por la justicia social y la equidad de género.

Desde CONLACTRAHO y CARE Ecuador, en el marco del proyecto FAME (Feminismo, Acción y Movilización para una Economía Inclusiva), financiado por la AFD – Agence Française de Développement, y con el apoyo de nuestras aliadas: CARE France, Geres, Empow’Her, SAWDF y WACSI celebramos este importante avance.

No te pierdas este video que resume este avance histórico y el camino recorrido para hacerlo posible: https://bit.ly/42AfpfO